Convaincre avec le CV approprié

Voici quelques idées sur la façon de présenter votre CV:

Le classique: le CV chronologique 

Comme son nom l’indique, les informations sont regroupées selon un critère chronologique. Généralement à l’inverse, c’est-à-dire en partant des expériences les plus récentes (professionnelles et éducatives), puis en remontant progressivement dans le temps. En règle générale, les expériences professionnelles précèdent toujours les expériences scolaires.

Celui avec les compétences: le CV par compétences 

Ici, les informations ne suivent pas d’ordre chronologique, mais sont regroupées selon les rôles atteints, les objectifs ou les résultats. C’est un bon choix si vous souhaitez mettre en évidence des compétences très spécialisées et sectorielles.

Le normé: le CV Europass 

Il s’agit d’un modèle très répandu en Europe, qui vise à mettre en évidence la formation, l’expérience professionnelle, les capacités et les qualifications de manière claire et cohérente. En règle générale, ces informations sont regroupées selon un critère chronologique. Il existe également des champs prédéfinis qui doivent être remplis, mais qui offrent une marge de manœuvre si vous souhaitez ajouter d’autres informations. Le contenu et la structure de votre CV sont une chose – l’emballage en est une autre et est désormais un facteur à ne pas négliger. Il existe de nombreuses possibilités et outils pour faire briller vos compétences et votre expérience.

Le créatif: le CV graphique 

De nombreuses plateformes en ligne permettent de créer un CV esthétiquement agréable sans que vous ayez besoin de compétences en graphisme. Elles vous permettent d’être plus ou moins créatif, selon les emplois pour lesquels vous postulez. Parfois, un léger touch up avec des couleurs et des mises en page suffit. Pour d’autres postes, les infographies ou les icônes peuvent attirer l’attention de manière particulièrement positive. Important: trouvez la juste mesure, les graphiques élaborés peuvent faire bonne impression, mais si vous ne postulez pas pour un poste d’analyste de données, ils pourraient être déplacés.

Le vivant: le CV vidéo 

Le format vidéo est surtout choisi dans les secteurs créatifs et dans les entreprises pour lesquelles l'adéquation culturelle (Cultural Fit) est particulièrement importante. Il nécessite un certain savoir-faire technique dans l’utilisation de la caméra et du montage vidéo, ce qui est désormais rapide et facile à réaliser sur n’importe quel smartphone récent. Cette forme a l’avantage de transmettre une partie de votre personnalité et de donner à votre futur employeur potentiel une meilleure impression de vous. Vous devez être à l’aise devant la caméra. Le format peut aussi compléter le CV écrit ou remplacer une lettre de motivation.

Le numérique: le site web comme CV

Un site web personnel peut aussi être une bonne carte de visite. Avantage: votre créativité n’a pas de limites, mais vous devez toujours garder votre groupe cible à l’esprit. Tout comme votre profil LinkedIn, il est important ici de maintenir le contenu à jour. Défi: si vous souhaitez personnaliser votre CV pour chaque candidature, un site web générique n’est pas le format idéal.

Le plus important pour votre CV est de rester vous-même. Il doit refléter ce que vous savez faire et qui vous êtes. Tout le reste vous procurera peut-être un emploi, mais il pourrait ne pas vous convenir et vous ne seriez pas satisfait à long terme. Pour plus de support de carrière ou si vous êtes à la recherche d’un emploi, visitez randstad.ch.