"La constance est la clé du succès." Donato Savino, ambassadeur HES

Donato, qu’est-ce qui t’a motivé à devenir ambassadeur HES ?

Le parcours HES, auprès de la HEIG-VD a été extrêmement riche et formateur. J’ai rejoint les ambassadeurs HES car je pense qu’il est important de pouvoir partager son expérience et son vécu avec des personnes qui auraient encore des doutes.

Qu’est-ce qui a guidé ton premier choix de formation vers le CFC d’employé de commerce, avec la maturité professionnelle intégrée ?

Le CFC est un parcours de formation qui permet à des jeunes (généralement) de poursuivre leur apprentissage tout en étant immédiatement au contact avec le monde exigeant du travail.
Pour moi, le CFC a aussi représenté une première forme d’indépendance et d’autonomie vis-à-vis du cocon familial.
La maturité professionnelle intégrée a été une vraie valeur ajoutée au sein de ma formation car elle donne accès à des connaissances académiques plus larges. Il s’agit d’un tremplin parfait pour accéder aux HES sans d’autres formalités.

Ensuite, tu as poursuivi avec des études HES, à la HEIG-VD en économie d’entreprise. Pourquoi avoir choisi cette filière et cette école ?

La filière « économie d’entreprise » à la HEIG-VD est le parfait prolongement d’un CFC d'employé de commerce avec maturité professionnelle intégrée. De plus, c’est l’une des rares formations académiques de niveau bachelor qui permet un cursus en emploi. Combiner travail et études m’a paru être la meilleure formule pour rester actif tout en complétant mon CV académique.

Quels acquis ou compétences as-tu développés grâce à ta formation HES ?

Durant tout le parcours de formation, nous avons eu accès à un nombre conséquent de matières et de branches. Cela donne un vaste aperçu des domaines d’activités de l’économie et de l’entreprise.
La formation m’a également permis de développer une manière de m'organiser afin de trouver des solutions aux multiples défis de mon travail de tous les jours. Enfin, savoir gérer une activité professionnelle et un parcours académique en parallèle nécessite le développement de nombreuses qualités notamment dans la gestion du temps et du stress.

Quel rôle a la formation continue pour toi ?

La formation continue est un facteur clé pour pouvoir poursuivre son développement et entretenir ses connaissances. A ce titre, quelques temps après le bachelor d’économie en entreprise. j’ai débuté un Executive MBA auprès de la HEIG-VD.

Tu as une longue carrière à la Vaudoise Assurances. Comment décrirais-tu ton parcours auprès de la Vaudoise ?

Je suis heureux et fier de faire partie du Groupe Vaudoise Assurances depuis plus de 20 ans déjà.

J’ai eu l’opportunité d’occuper 5 ou 6 positions différentes avec des responsabilités toujours grandissantes

Je remercie l’entreprise et surtout son management pour m’avoir permis d’évoluer dans un climat de confiance et de dialogue constant. J’ai eu ainsi l’opportunité de forger mon expérience professionnelle et managériale dans le cadre de projets et défis réussis toujours plus ambitieux.

Responsable des Product Owner du département P&C en quoi consiste ce job ?

En tant que responsable des Product Owner du département P&C, mon rôle consiste à encadrer et accompagner l’équipe des Product Owner dans la gestion et l’évolution des produits et services liés aux assurances Property & Casualty (de biens et de responsabilités). Je veille à ce que les besoins des clients et des parties prenantes soient bien compris et traduits en fonctionnalités concrètes, tout en assurant la cohérence de la vision produit. Mon travail implique également de garantir la bonne priorisation des projets, la coordination entre les équipes métiers et informatiques, et le suivi du développement des solutions pour maximiser la valeur apportée à l’entreprise et à nos assurés.

Quelles aptitudes sont les plus importantes pour gérer ta fonction actuelle ?

Pour gérer ma fonction actuelle de responsable des Product Owner du département P&C, plusieurs aptitudes sont essentielles. Tout d’abord, il est primordial de savoir organiser et prioriser efficacement les tâches, afin d’assurer la bonne gestion des projets et la coordination entre les différentes équipes. Une grande capacité d’écoute et de communication est également indispensable pour comprendre les besoins des clients et des parties prenantes, tout en garantissant la cohérence de la vision produit. De plus, il faut faire preuve d’agilité et d’esprit d’analyse pour trouver des solutions adaptées aux défis quotidiens, tout en restant flexible face aux changements. Enfin, la gestion du temps et du stress, ainsi que le leadership pour accompagner et motiver son équipe, sont des qualités clés pour mener à bien cette mission exigeante.

Pour conclure, quel message souhaiterais-tu transmettre à un jeune qui cherche encore sa voie ?

« Consistency is the key to success ». La constance est la clé du succès car elle permet de progresser régulièrement, de développer des compétences sur le long terme et de transformer les objectifs ambitieux en étapes réalisables. En agissant de manière régulière, même par petits pas, on crée des habitudes durables qui mènent à des résultats significatifs, même quand la motivation initiale peut avoir tendance à diminuer.