Tout le monde est d’accord: une entreprise saine a besoin d’un personnel en bonne santé, et réciproquement. Pour y parvenir, il n’est pas rare qu’un changement de culture soit nécessaire afin que la main droite sache ce que fait la main gauche.
Nous mettrons en relation les outils et méthodes de communication présentés lors de la conférence, avec les thèmes du développement organisationnel. À l’aide de bonnes pratiques, nous montrerons où se situe la limite entre la communication interne et externe et pourquoi l’employer branding ne doit pas se transformer en pur marketing.
